Портал PRC.TODAY продолжает знакомить вас с китайскими компаниями. Из этой новости вы узнаете, как они решают проблему нехватки рабочей силы.
(Global Times) – Стремление к модернизации промышленности привело к увеличению числа автоматизированных производственных линий в Дунгуане, одной из ведущих промышленных зон в мире, в провинции Гуандун на юге Китая, что помогло решить хроническую нехватку рабочей силы.
Производители в городе, ключевом производственном центре, продукция которого составляет 0,95 процента ВВП Китая каждый год, заявили, что машины и роботы помогают им решать проблему нехватки рабочей силы по мере старения населения Китая и роста заработной платы.
Несмотря на то, что некоторым компаниям в трудоёмких секторах становится всё труднее нанимать персонал, многим удалось избежать этой проблемы, перейдя на более высокий уровень отрасли и производственно-сбытовых цепочек.
Когда производство в Китае возобновилось, публикация в ноябре о том, что компании в Дунгуане сталкиваются с трудностями при заполнении вакансий с зарплатой в 7000 юаней (1071 доллар) в месяц, что намного превышает средний показатель по стране около 4500 юаней, привлекла много просмотров в социальных сетях.
Нехватка рабочей силы также носит структурный характер: молодые сельские рабочие-мигранты менее склонны соглашаться на работу на производственной линии, чем их предшественники, считая, что такие рабочие места им не по карману.
Однако предприниматели в Дунгуане заявили, что автоматизация уже помогла.
Чэнь Лян, генеральный директор Dongguan Jinconn New Material Holdings Co, частной компании, производящей магнитные материалы, сказал, что на его заводе работает всего 120 рабочих. Которые делают то, что 300 пришлось бы делать без автоматизации.
«В нашей компании 120 сотрудников являются постоянными, а 50 – временными сотрудниками, которые работают только в часы пик» – сказал Чен Global Times в воскресенье.
Как заводы решают проблему нехватки кадров
Дунгуань, мировая фабрика по производству мебели, смартфонов, текстиля и бумаги, насчитывает около 5 миллионов сельских рабочих-мигрантов на производственных линиях.
Лю Фэнчжэнь, исполнительный директор De Rucci Healthy Sleep Co, производителя матрасов и постельного белья, базирующегося в Дунгуане, сказал, что производительность труда на одного работника выросла на 22 процента с тех пор, как компания представила интеллектуальное производственное оборудование Индустрии 4.0 в 2017 году.
«Раньше каждый из наших сотрудников. может производить пять матрасов в день. Теперь, благодаря автоматизации, их стало шесть» – сказал Лю.
В De Rucci установки автоматизации добавляются и постоянно оптимизируются по мере роста бизнеса. Транспортировка матрасов, которая сейчас является полуавтоматической, будет осуществляться промышленными роботами, когда текущий раунд технических инноваций завершится в 2021 году.
Внутри завода Maisto, ведущего мирового производителя автомобильных запчастей, который экспортирует в 146 стран и регионов можно было увидеть автоматические мини-транспортные роботы, несущие детали между различными производственными линиями.
Директор завода Джон Нг сообщил Global Times, что компания применила множество таких роботов для решения проблемы нехватки рабочей силы и повышения эффективности.
Когда-то на заводе работало 12 000 рабочих. Но в связи со стремлением к автоматизации в последние годы это число сократилось примерно до 2000.
«В течение последних нескольких лет новые медиа-платформы всегда шли на все, чтобы распространять слухи о том, что Донгуан обречён на массовый отток рабочей силы… Это были безответственные люди, распространяющие ложные новости, чтобы привлечь внимание людей» – сказал таксист по фамилии Ван, живущий в городе в течение последнего десятилетия.
«Город такой же процветающий, как и раньше» – сказал Ван агентству Global Times.
Согласно сообщению информационного агентства Синьхуа, условия различаются в 180 000 производственных компаний Дунгуана, но городские власти продвигает амбициозный план по повышению профессиональных навыков до 1 миллиона рабочих к концу этого года.
По словам Чена, стремление китайских компаний к автоматизации на самом деле слепым не является. «Мы следуем постепенной кривой обучения, и роботы и машины добавляются только при необходимости» – сказал Чен, отметив, что есть заметная разница с некоторыми западными конгломератами, которые добавляли роботов как причуду, что резко увеличивало их эксплуатационные расходы.
«Ключевым моментом в Дунгуане является то, что компании используют очень практичный подход и сохраняют рабочие места, где рабочие могут превзойти машины» – сказал Чен. «Мы не стремимся к полной автоматизации в одной галочке, мы делаем это шаг за шагом».
Новость о китайских компаниях подготовлена Порталом PRC.TODAY по материалам информационного агентства Global Times.
Если вам понравилась статья или появились вопросы, оставьте ваш комментарий или обсудите эту статью на форуме.
Китай стремится к большей автономии цепочки поставок в 2021 году
