Новости Китая

Alibaba возглавил список лучших руководителей Китая по версии Forbes

Согласно Forbes China, список основан на динамике цен на акции компании, рыночной стоимости, выручке, чистой прибыли

Чжан Юн, председатель и главный исполнительный директор китайского интернет-гиганта Alibaba Group, занял первое место в списке 50 ведущих руководителей, опубликованном Forbes China во вторник. Ма Хуатэн из Tencent и Ма Минчжэ из Ping An замыкают тройку лидеров.

Согласно Forbes China, список основан на:
– динамике цен на акции компании
– рыночной стоимости
– выручке
– чистой прибыли
– росте прибыли
– рентабельности активов
– рентабельности капитала для акций, котирующихся на внутреннем рынке
– акций, торгуемых в Гонконге и США с 2017 г. до 2020 г.

Руководители, которые сделали сокращение, также обязаны удерживать эту должность в течение трех лет подряд после вступления в должность.

Рыночная стоимость компаний

Средний возраст 50 генеральных директоров – 54 года, а рыночная стоимость компаний, которыми они управляют, в среднем составляет 365,4 млрд юаней (52,54 млрд долларов). Были номинированы четыре женщины-лидера, в том числе Чен Линь из Wuliangye на шестом месте, Донг Минчжу из Gree Electric на 11-м месте, Ван Лайчун из Luxshare Precision на 17-м и Фань Хунвэй из Hengli Group на 35-м месте.

Читайте и другие НОВОСТИ КИТАЯ  Онлайн-барахолка Xianyu от Alibaba запускает кирпичный магазин в Китае

Стоит отметить, что 10 компаний, которыми руководят топ-50 генеральных директоров, находятся в Шэньчжэне, что превышает количество компаний в Пекине, Шанхае и Ханчжоу. Технический и интернет-гигант Tencent и лидер в сфере страхования Ping An, а также Mindray, крупнейший производитель дыхательных аппаратов, и Luxshare Precision, поставщик смартфонов Apple, продемонстрировали отличные результаты с 2017 года.

Новости о Китае по материалам chinadaily.com.cn

prc.today
prc.today

Ant Group намерена привлечь $30 млрд в ходе рекордного IPO

Китай вводит льготы для индустрии IC и программного обеспечения

Поделиться:

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Back to top button