БизнесЗаконыКонсалтингОткрыть компанию в Китае

Регистрация представительства в Китае

Официальная регистрация бизнеса в КНР

Для открытия представительства в Китае, согласно материалам Государственной администрации промышленности и торговли Gong Shang Wai Qi [2010] No 4, материнская компания должна быть создана более чем на 2 года назад.

Представительство (RO) создаётся иностранными компаниями для ведения деловых связей, контроля качества, продвижения продукции, изучения рынка, обмена технологиями и других разрешенных видов деятельности в Китае.

РО не могут напрямую участвовать в операционной деятельности, РО не может выставлять официальные счета или получать платежи от своих клиентов. Государственное управление промышленности и торговли (SAIC) обычно указывает в сфере деятельности, как это показано в регистрационном свидетельстве RO, что RO не может участвовать в прямой операционной деятельности. Таким образом, это не форма прямых иностранных инвестиций (ПИИ) в Китае. Однако некоторые RO ведут операции законным или негласным образом и представляют собой одну из форм прямых иностранных инвестиций в Китае, например: RO иностранных юридических фирм, RO иностранных авиакомпаний и других сфер деятельности.

Представительство в Китае может заниматься только некоммерческой деятельностью, оно может выполнять следующие функции:
1. Провести исследование и опрос для своего материнского предприятия на местном рынке.
2. Поддерживать связь с местными и зарубежными контактами в Китае от имени головного предприятия.
3.Проводить исследования и предоставлять данные и рекламные материалы потенциальным клиентам или торговым партнёрам.
4. Выступать в качестве координатора деятельности головного предприятия в Китае.
5.Организовать поездки для представителей материнских предприятий и потенциальных китайских клиентов.

Ни при каких обстоятельствах представительство не может делать в Китае следующее:
1. Непосредственно занимается любым бизнесом с целью получения прибыли.
2. Подписывать контракты или сделки от имени материнского предприятия.
3. Представлять любую фирму, кроме ее материнского предприятия.
4. Собирать деньги или выставлять счета в пределах Китая за услуги или продукты.
5. Покупать недвижимость или импортировать производственное оборудование.

Особенности представительства в Китае

1. Юридический статус представительства.

Представительство не выступает в качестве юридического лица, осуществляющего деятельность в качестве материнской компании за рубежом. Представительство не имеет права осуществлять предпринимательскую деятельность, самостоятельно выставлять счета-фактуры, переводить деньги за границу, подписывать договоры купли-продажи или получать доход от оказанных услуг, но может выступать в качестве офиса связи и продвижения для своей материнской компании.

2. Название.

Название представительства должно быть в форме «Название предприятия + Название города + Представительство».

3. Служебный адрес.

В начале создания представительства рекомендуется сначала определить место и здание, в котором будет располагаться офис, поскольку адрес предлагаемого офиса необходимо будет указать в подаваемой заявке на утверждение.

Примечание: служебный адрес должен находиться в зданиях коммерческого типа, одобренных правительством.

4. Социальное обеспечение в Китае.

Правило о социальном обеспечении иностранных работников вступившее в силу с 15 октября 2011 года говорит, что если компания нанимает иностранного работника, компания должна зарегистрировать этого сотрудника в местном органе социального обеспечения в течение 30 дней с момента получения работником разрешения на работу.

5. Ежемесячные расходы на содержание представительства в Китае:

Возьмем пример Пекина и посмотрим, сколько примерно ежемесячно будет стоить офис представительства в таком городе, как Пекин.

Примечание: этот образец основан на одном иностранном представительстве (2 местных сотрудника с опытом работы 3-10 лет) с 3 рабочими местами в обслуживаемом офисе.

Примерные показатели ежемесячных расходов Пекинского представительства

1. Аренда офиса и плата за управление 12000 юаней.
2. Зарплата главного представителя 31000 юаней.
3. Заработная плата для местного работника (10 000 и 20 000 юаней) 30000 юаней.
4. Социальное страхование и жилищный фонд работников 20988,90 юаня.
Пенсионное страхование (20%) 9475,80 юаня.
Медицинское страхование (10%) 4737,90 юаня
Страхование от травм (0,5%) 236,90 юаня
Страхование от безработицы (1%) 473,79 юаня.
Страхование материнства (0,8%) 379,03 юаня.
Жилищный фонд (12%) 5685,48 юаня.
5. Комиссия FESCO (местная кадровая компания заботится о социальных ценностях) 1500 юаней.
6.Прочее разное 5000 юаней.
7. Комиссия банка 500 юаней.
8.Плата за бухгалтерские услуги +2200 юаней.
9.Ежегодная плата за аудит и проверку составляет 10 000 юаней в год 834 юней в месяц.
Всего ежемесячных расходов (без учета налогов) 125 012 юаней в месяц.

Примечание. В соответствии с правилами социального страхования, когда заработная плата составляет более 17 379 юаней в месяц, база расчета Фонда социального страхования и жилья будет составлять 17 379 юаней.

Примерные налоги Пекинского Представительства

Ежемесячно — Индивидуальный подоходный налог для главного представителя — работник должен платить 12 682 юаней в месяц

Ежемесячно — Индивидуальный подоходный налог для двух работников — работник должен заплатить 2477 юаней в месяц

Ежеквартально — Подоходный налог с предприятий (это квартальные расходы / 80% * 15% * 25%) работодатель должен платить 5859 юаней в месяц

Ежегодно — Гербовый сбор (ежегодно аренда офиса * 0,1%) — работодатель должен заплатить 144 юаня.

Если вам понравилась статья или появились вопросы, оставьте ваш комментарий или обсудите эту статью на форуме.

посмотрите другие новости Китая на prc.today

Фактическое использование иностранных инвестиций быстро растет

15 лет тюрьмы для бывшего вице-президента Citic Bank

Поделиться:

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Back to top button