Китай сегодня о регистрации представительства компании в Китае
Регистрация представительства в Китае, согласно материалам Государственной администрации промышленности и торговли Gong Shang Wai Qi [2010] No 4, материнская компания должна быть создана более чем 2 года назад.
Представительство (RO) создаётся иностранными компаниями для ведения деловых связей, контроля качества, продвижения продукции, изучения рынка, обмена технологиями и других разрешенных видов деятельности в Китае.
РО не могут напрямую участвовать в операционной деятельности, РО не может выставлять официальные счета или получать платежи от своих клиентов. Государственное управление промышленности и торговли (SAIC) обычно указывает в сфере деятельности, как это показано в регистрационном свидетельстве RO, что RO не может участвовать в прямой операционной деятельности. Таким образом, это не форма прямых иностранных инвестиций (ПИИ) в Китае. Однако некоторые RO ведут операции законным или негласным образом и представляют собой одну из форм прямых иностранных инвестиций в Китае, например: RO иностранных юридических фирм, RO иностранных авиакомпаний и других сфер деятельности.
Представительство в Китае может заниматься только некоммерческой деятельностью, оно может выполнять следующие функции:
1. Провести исследование и опрос для своего материнского предприятия на местном рынке.
2. Поддерживать связь с местными и зарубежными контактами в Китае от имени головного предприятия.
3.Проводить исследования и предоставлять данные и рекламные материалы потенциальным клиентам или торговым партнёрам.
4. Выступать в качестве координатора деятельности головного предприятия в Китае.
5.Организовать поездки для представителей материнских предприятий и потенциальных китайских клиентов.
Ни при каких обстоятельствах представительство не может делать в Китае следующее:
1. Непосредственно занимается любым бизнесом с целью получения прибыли.
2. Подписывать контракты или сделки от имени материнского предприятия.
3. Представлять любую фирму, кроме ее материнского предприятия.
4. Собирать деньги или выставлять счета в пределах Китая за услуги или продукты.
5. Покупать недвижимость или импортировать производственное оборудование.
Особенности представительства в Китае
1. Юридический статус представительства.
Представительство не выступает в качестве юридического лица, осуществляющего деятельность в качестве материнской компании за рубежом. Представительство не имеет права осуществлять предпринимательскую деятельность, самостоятельно выставлять счета-фактуры, переводить деньги за границу, подписывать договоры купли-продажи или получать доход от оказанных услуг, но может выступать в качестве офиса связи и продвижения для своей материнской компании.
2. Название.
Название представительства должно быть в форме «Название предприятия + Название города + Представительство».
3. Служебный адрес.
В начале создания представительства рекомендуется сначала определить место и здание, в котором будет располагаться офис, поскольку адрес предлагаемого офиса необходимо будет указать в подаваемой заявке на утверждение.
Примечание: служебный адрес должен находиться в зданиях коммерческого типа, одобренных правительством.
4. Социальное обеспечение в Китае.
Правило о социальном обеспечении иностранных работников вступившее в силу с 15 октября 2011 года говорит, что если компания нанимает иностранного работника, компания должна зарегистрировать этого сотрудника в местном органе социального обеспечения в течение 30 дней с момента получения работником разрешения на работу.
5. Ежемесячные расходы на содержание представительства в Китае:
Возьмем пример Пекина и посмотрим, сколько примерно ежемесячно будет стоить офис представительства в таком городе, как Пекин.
Примечание: этот образец основан на одном иностранном представительстве (2 местных сотрудника с опытом работы 3-10 лет) с 3 рабочими местами в обслуживаемом офисе.
Примерные показатели ежемесячных расходов Пекинского представительства
1. Аренда офиса и плата за управление 12000 юаней.
2. Зарплата главного представителя 31000 юаней.
3. Заработная плата для местного работника (10 000 и 20 000 юаней) 30000 юаней.
4. Социальное страхование и жилищный фонд работников 20988,90 юаня.
Пенсионное страхование (20%) 9475,80 юаня.
Медицинское страхование (10%) 4737,90 юаня
Страхование от травм (0,5%) 236,90 юаня
Страхование от безработицы (1%) 473,79 юаня.
Страхование материнства (0,8%) 379,03 юаня.
Жилищный фонд (12%) 5685,48 юаня.
5. Комиссия FESCO (местная кадровая компания заботится о социальных ценностях) 1500 юаней.
6.Прочее разное 5000 юаней.
7. Комиссия банка 500 юаней.
8.Плата за бухгалтерские услуги +2200 юаней.
9.Ежегодная плата за аудит и проверку составляет 10 000 юаней в год 834 юней в месяц.
Всего ежемесячных расходов (без учета налогов) 125 012 юаней в месяц.
Примечание. В соответствии с правилами социального страхования, когда заработная плата составляет более 17 379 юаней в месяц, база расчета Фонда социального страхования и жилья будет составлять 17 379 юаней.
Примерные налоги Пекинского Представительства
Ежемесячно — Индивидуальный подоходный налог для главного представителя — работник должен платить 12 682 юаней в месяц
Ежемесячно — Индивидуальный подоходный налог для двух работников — работник должен заплатить 2477 юаней в месяц
Ежеквартально — Подоходный налог с предприятий (это квартальные расходы / 80% * 15% * 25%) работодатель должен платить 5859 юаней в месяц
Ежегодно — Гербовый сбор (ежегодно аренда офиса * 0,1%) — работодатель должен заплатить 144 юаня.
У вас есть вопросы по Китаю, НАПИШИТЕ НАМ
Если вам понравилась статья или появились вопросы, оставьте ваш комментарий или обсудите эту статью на форуме.
Фактическое использование иностранных инвестиций быстро растет
