В воскресенье был обнародован отчет об исследовании конкурентоспособности трудоустройства репатриантов из-за рубежа за 2024 год, в котором содержатся рекомендации по трудоустройству для студентов, обучающихся за рубежом.
Данные опроса, проведенного в этом году в кампусах, показали, что среди отраслей, в которых трудоустраиваются выпускники, вернувшиеся в Китай, лидируют компьютерная, интернет, телекоммуникационная и электронная отрасли, за которыми следуют бухгалтерский учет, финансы, банковское дело и страхование.
В 2023 году энергетика, экология и химическая промышленность станут третьими по величине секторами занятости для репатриантов, говорится в отчете, который был совместно опубликован зарубежной консалтинговой компанией EIC Education и рекрутинговым порталом 51Job.
В то время как города первого уровня по-прежнему являются основными местами для трудоустройства репатриантов, предпочтение Шанхая (Shanghai), Пекина (Beijing) и Шэньчжэня (Shenzhen) в провинции Гуандун (Guangdong) снизилось, говорится в отчете.
Между тем, популярность развивающихся крупных городов, таких как Чэнду (Chengdu) в провинции Сычуань (Sichuan), Ханчжоу (Hangzhou) в провинции Чжэцзян (Zhejiang), Нанкин (Nanjing) в провинции Цзянсу (Jiangsu) и Ухань (Wuhan) в провинции Хубэй (Hubei), значительно возросла.
Репатрианты в фокусе: отчет
Согласно отчету, половина работодателей готовы предложить иностранным репатриантам более конкурентоспособную компенсацию по сравнению с выпускниками отечественных вузов, включая более высокую зарплату и возможность продвижения по службе.
В иностранных и частных компаниях более 60 процентов репатриантов занимают руководящие должности среднего и высшего звена. Согласно отчету, рейтинг QS World University Rankings является наиболее значимым фактором при оценке академической подготовки кандидатов.
По данным исследования, наибольший спрос у работодателей вызывают выпускники зарубежных вузов со степенью магистра, за которыми следуют бакалавры. Кроме того, правительственные и исследовательские учреждения предъявляют высокий спрос на репатриантов со степенью PhD.
Что касается студентов, то, согласно опросу, наиболее распространенными вакансиями для иностранных выпускников стали должности в сфере исследований и разработок и стажеров-менеджеров. В прошлом году маркетинг обошел финансовый консалтинг и стал третьей по величине категорией вакансий.
Продолжительность поиска работы для репатриантов увеличилась: в прошлом году только 30 процентов нашли работу в течение трех месяцев, в то время как 35 процентам потребовалось от трех до шести месяцев.
При поиске работы репатрианты отдавали предпочтение заработной плате, возможностям карьерного роста и льготам. Кроме того, больше внимания уделялось нагрузке и времени на дорогу.
В отчете также подчеркивается, что более 80 % репатриантов имели опыт стажировки до выхода на рынок труда, причем более 60 % прошли две или более стажировок.
Кроме того, по данным отчета, репатрианты с дипломами в области НТИМ получали значительно более высокий годовой доход в течение трех лет после окончания учебы, чем репатрианты с дипломами в области бизнеса или гуманитарных наук.
В докладе отмечается относительно высокий процент стабильности рабочих мест: более 60 процентов репатриантов остаются на своих должностях от одного до трех лет и почти 30 процентов – более трех лет.
Новость Китая “Репатрианты на рынке труда: анализ и перспективы для 2024 года” подготовлена Порталом PRC.TODAY по материалам сайта China Daily.
Если вам понравилась новость или появились вопросы, оставьте ваш комментарий или обсудите эту новость в нашем Telegram-канале
