Новости Китая

Бывшие сотрудники Alibaba и Huawei попросили остановить график «996» в Microsoft

Конфликт возвращает в центр внимания спорную практику 996

Сотрудники Microsoft China призвали коллег, которые ранее работали в Huawei и Alibaba, прекратить рабочий график «996», заявив, что они нарушают культуру работы компании.

Почему это важно: конфликт возвращает в центр внимания спорную практику 996, где сотрудникам технической компании рекомендуется работать с 9 утра до 9 вечера, шесть дней в неделю.

  • Сообщение Github, протестующее против рабочего графика 996 среди китайских разработчиков, получило широкую поддержку на открытой платформе разработчика в апреле прошлого года.

Подробности: сотрудники Microsoft в офисе компании в Сучжоу принимают меры против своих коллег, которые ранее работали в Alibaba и Huawei, заявив, что они продолжают работать по изнурительному графику работы 996 после перехода на работу в Microsoft, сообщает местное издание Jiemian.

  • Бывшие сотрудники Huawei и Alibaba конкурируют за работу в дополнительные часы и часто отправляют сообщения в рабочие групповые чаты около полуночи, говорится в докладе со ссылкой на сотрудников Microsoft.
  • Некоторые сотрудники Microsoft разработали программу для обнаружения людей, находящихся в сети поздно вечером, которая посылает предупреждения с просьбой прекратить работу, говорится в отчёте.
  • Однако анонимный пользователь, который идентифицировал себя как один из разработчиков программы, опубликовал на Quora (подобной платформе Zhihu) сообщение о том, что программа была разработана в шутку и не предназначалась для запуска.
  • Человек также уточнил в своем посте, что никакого «бойкота» внутри компании нет, и попросил людей прекратить «распространять слухи».
  • Alibaba и Huawei известны тем, что принимают график работы 996. Поскольку почти все следуют этому негласному правилу, никто не покидает своего места по окончании рабочего дня, говорится в докладе со ссылкой на сотрудника Alibaba.

Контекст: китайское трудовое законодательство диктует, что график работы не должен превышать восьми часов в день и 44 часов в среднем в неделю. Учитывая конкретные причины, рабочие могут работать не более трех часов в день и 36 часов в месяц сверхурочно. «Очевидно, что график работы 996 является незаконным» заявили государственные СМИ Xinhua.

• В разгар прошлогодних протестов в компании Microsoft против графика 996 сотрудники подали петицию с просьбой обязать компанию защитить вирусный репозиторий GitHub, защищающий от рабочего графика 996 и возможной цензуры в китайской технологической индустрии.

• Джек Ма, основатель Alibaba, вызвал критику после того, как сделал спорные высказывания относительно графика 996 в прошлом году. «Иметь возможность работать 996 — это огромное благословение» — сказал он в своём блоге.

Emma Lee — освещает стартапы и технологические события в Китае и Азии в целом.

Автор: Emma Lee.

Новости о Китае по материалам technode.com

prc.today
prc.today

Китай становится ведущим реформатором в улучшении бизнес-среды

Galanz подал заявление об отзыве своего иска против Alibaba

Поделиться:

Похожие статьи

Один коммент.

  1. Шел 2020, а Китайцев так и продолжают эксплуатировать изнурительным графиком! Работать 12 часов в день по 6 дней в неделю — это очень сложно. Даже если работа офисная. По сути ты живешь на работе! Это кошмарно!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Back to top button