Если вы планируете трудоустроиться в Китае или уже там работаете, то вам необходимо знать свои права в социальной сфере. Об этом и пойдёт речь в данной статье от Портала PRC.TODAY.
(China Briefing) – Иностранцы могут участвовать в системе социального страхования Китая. China Briefing объясняет, как иностранцы могут потребовать выплаты социального страхования при выезде из страны.
Кто должен участвовать в системе социального страхования
Иностранцы (в том числе жители Тайваня, Макао и Гонконга), работающие в Китае, должны участвовать в системе социального обеспечения страны с 2011 года в соответствии с Временными мерами по обеспечению системы социального страхования иностранцев, работающих на территории Китая (Временные меры), выпущенный Министерством кадров и социального обеспечения (MOHRSS).
Как правило, работодатель и работник должны платить пять взносов социального страхования:
- Базовое страхование сотрудников по старости (пенсия);
- Базовая медицинская страховка для сотрудников;
- Страхование производственных травм;
- Страхование по безработице; и
- Страхование материнства.
Среди них взносы на страхование по старости, медицинское страхование и страхование от безработицы вносятся совместно работодателем и работником, в то время как страховые взносы на производственные травмы и страхование по беременности и родам оплачиваются исключительно работодателем.
На практике, однако, существуют несоответствия в способах управления социальным обеспечением на региональном уровне в Китае.
В то время как в большинстве регионов иностранцы обязаны вносить взносы в пять видов социального страхования (Пекин, Тяньцзинь, Шэньчжэнь, Нанкин, Гуанчжоу, Цзянсу и т.д.), В некоторых регионах это не требуется. Например, иностранцы в Шанхае могут отказаться от выплаты социального страхования, а иностранцы в Даляне должны вносить взносы только в счёт пенсионного и медицинского страхования.
Кроме того, Китай также предлагает освобождение от социального страхования для иностранцев из некоторых стран, которые подписали двусторонние соглашения об освобождении от социального страхования, таких как Германия, Южная Корея, Дания, Канада, Финляндия, Швейцария и Нидерланды.
Проживая в Китае, иностранцы, охваченные системой социального страхования, имеют право на получение пособий по базовому медицинскому страхованию, страхованию от производственных травм и страхованию материнства в соответствии с региональной политикой внедрения. Как правило, для иностранных работников пособие по безработице не выплачивается, поскольку иностранец без постоянного места жительства и неработающий в Китае не может продолжать жить в Китае.
Что касается пенсии, то, как и жители Китая, иностранные сотрудники, которые вносили взносы в пенсионный фонд в течение 15 лет или дольше и достигли установленного законом пенсионного возраста в Китае (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), могут начать получать ежемесячный пенсионный доход, даже если вы живёте за пределами Китая. Единственное отличие состоит в том, что если они живут за пределами Китая, они должны ежегодно представлять документ, подтверждающий проживание, выданный китайским посольством или консульством в агентство социального страхования, которое выплачивает пособия.
Что происходит со счетами социального страхования при выезде из Китая?
Согласно Временным мерам, для иностранцев, которые покидают Китай до достижения установленного законом пенсионного возраста в стране, индивидуальный счёт социального страхования будет сохранен и будет обновляться на совокупной основе, когда человек вернётся на работу в Китай.
Кроме того, иностранцы могут подать письменное заявление о прекращении действия своего индивидуального счёта социального страхования перед отъездом из Китая. Оставшаяся на индивидуальном счёте сумма может быть выплачена лицу единовременно.
Иностранцы должны ознакомиться с конкретными правилами реализации и процедурами подачи заявок в местном бюро кадров и социального обеспечения.
В Шанхае, например, иностранцы, которые участвуют в системе социального страхования, могут снимать сбережения со своих индивидуальных пенсионных счетов единовременно после прекращения трудовых отношений, независимо от того, покидают ли они Китай или не могут получать ежемесячную пенсию (размер пенсионных взносов составляет менее 15 лет) при достижении установленного законом пенсионного возраста.
Следует отметить, что хотя взносы на пенсию вносятся как работодателем, так и работником, могут быть сняты только взносы работника, сохранённые на индивидуальном пенсионном счёте.
Поскольку работники в Китае ежемесячно выплачивают восемь процентов своей заработной платы в обязательном порядке, иностранец может снимать накопительные восемь процентов своей ежемесячной заработной платы, а также соответствующие проценты с индивидуального пенсионного счёта.
Например, если иностранец получает ежемесячную зарплату в размере 15000 юаней (2180 долларов США), платит 1200 юаней (174 доллара США) на индивидуальный пенсионный счёт каждый месяц и имеет трёхлетнюю командировку в Китае – он может получить обратно 43200 юаней. (1200 юаней x 12 x 3/6277 долларов США) плюс проценты.
Удобный способ узнать состояние индивидуального счёта
Ещё один более удобный способ узнать баланс своего индивидуального счёта социального страхования – через местную онлайн-платформу социального обеспечения, либо через официальный сайт, либо через приложение. В некоторых регионах WeChat и приложение Alipay также предлагают жителям услугу по проверке их баланса в системе социального страхования.
Помимо пенсии, иностранцы в Шанхае, которые не достигли установленного законом пенсионного возраста, когда они собираются покинуть Китай, также могут потребовать остаток на своих индивидуальных медицинских счетах после ликвидации.
Индивидуальный медицинский счёт обычно состоит из взноса в размере двух процентов от ежемесячной заработной платы работника и части взноса работодателя. Иностранцы могут получить остаток на индивидуальном медицинском счёте в местном отделении медицинского страхования.
Кроме того, в случае смерти иностранца остаток на индивидуальном счёте социального страхования может быть унаследован в соответствии с законом, включая остаток на индивидуальном пенсионном счёте и индивидуальном медицинском счёте.
Для получения информации о конкретных процедурах подачи заявления на закрытие счёта социального страхования и снятие остатка с индивидуального счёта социального страхования иностранные держатели этих счетов должны проконсультироваться в своём местном отделе кадров и социального обеспечения.
Обычно бюро требует, чтобы работодатель или работник принесли материалы, касающиеся прекращения трудовых отношений, паспорт, действующий вид на жительство и карту социального страхования соответствующего лица, а также формы заявления с личной подписью или печатью компании для приостановки действия счёта социального страхования и разрешения снятие пенсионного депозита единовременно.
Наконец, учитывая меняющуюся правовую и налоговую среду, менеджерам и иностранным сотрудникам рекомендуется быть в курсе последней информации о том, как поступать со своими соответствующими счетами социального обеспечения и платежами.
Статья о том как иностранцы могут потребовать выплаты социального страхования при выезде из Китая, подготовлена Порталом PRC.TODAY по материалам сотрудника агентства China Briefing – Zoey Ye Zhang.
Если вам понравилась статья или появились вопросы, оставьте ваш комментарий или обсудите эту статью на форуме.
Alipay использует отпечатки носа для идентификации собак и кошек
