Работа в Китае

Китайский рынок труда и поиск работы в Китае

Руководство по поиску работы в Китае

Китайский рынок труда неуклонно растет на протяжении многих лет, и мигранты, которые задаются вопросом, как найти здесь работу, должны иметь в виду, что язык и связи могут решить или разрушить вашу карьеру в Китае. Хороший способ начать поиск работы в Китае – убедиться, что вы знаете кого-то в компании, прежде чем подавать заявку на вакансию. При подаче заявления вам может потребоваться раскрыть некоторую неожиданную личную информацию, например, количество ваших детей.

Социальное обеспечение финансируется за счет взносов государства, вашего работодателя и работника. Однако эта система все еще является новой, поэтому не стоит рассчитывать на то, что ваши взносы без проблем перенесутся на новое место работы или в другое место.

Работать самозанятым мигрантом сложно из-за необходимости получения визы и спонсора, однако некоторым иностранным фрилансерам в Китае удается создать свои собственные компании, известные как предприятия со 100% иностранным капиталом (WFOE).

Помимо более подробного описания вышеупомянутых тем, наше руководство также знакомит вас с общей культурой работы и с тем, чего ожидать от типичных рабочих дней и средней зарплаты.

Китайский рынок труда: как получить работу в Китае иностранцу

Разбираясь, как устроиться на работу в Китае иностранцу, одним из главных препятствий, с которым вы можете столкнуться, является языковой барьер. Многие компании требуют от своих кандидатов знания хотя бы основ китайского языка, а многие сайты вакансий и рекламные объявления также доступны только на местном языке.

Поскольку рынок часто ориентирован на найм местных специалистов, требования к мигрантам, желающим работать в Китае, высоки. Кандидатам необходимо доказать свою компетентность с помощью множества достижений, степеней и опыта.

Советы по деловым связям для Китая

Иностранец вы или нет, в Китае профессиональные связи могут стать ключом к возможностям трудоустройства. Вот почему знакомство с кем-то из компании, в которую вы подаете заявление, может дать вам большое преимущество. Это способ выйти на рынок, поскольку ваши контакты смогут сообщить вам, когда откроется вакансия в их компании, или даже порекомендовать вас своим коллегам.

Чтобы правильно общаться, вам следует начать с присоединения к дискуссионным группам на сайтах вакансий и установления контактов с людьми, которые уже работают в Китае. Если у вас есть возможность провести некоторое время в городе, в который вы хотите переехать, попробуйте пообщаться лично. Когда вы это сделаете, имейте под рукой несколько визитных карточек с вашими данными на упрощенном китайском языке с одной стороны и английском языке с другой.

Как подать заявку на работу в Китае онлайн

Если вы не можете найти работу через профессиональные сети, вы можете рассмотреть возможность предоставления шанса онлайн-сайтам вакансий. Все больше и больше компаний размещают открытые вакансии в Интернете. Однако большинство этих веб-сайтов созданы на китайском языке и не обязательно предназначены для мигрантов, что затрудняет поиск работы для иностранцев. Поэтому, если у вас есть хотя бы базовые знания китайского языка, у вас определенно есть преимущество.

Советы по составлению резюме/резюме

При составлении резюме вам необходимо будет включить необычно личную информацию, такую ​​как место и дата рождения, ваше семейное положение и, в некоторых случаях, количество детей, а также этническую принадлежность. Резюме в китайском стиле должно включать фотографию. Разделы «Образование» и «Опыт работы» перечислены в обратном хронологическом порядке (сначала последние достижения), причем первым идет раздел «Образование».

Если вы нашли объявление о работе, которое вам кажется подходящим, попробуйте активировать свои бизнес-связи в Китае и посмотрите, сможете ли вы связаться с представителем компании. Ваши шансы получить работу значительно возрастут. Имейте в виду, что отправка нежелательных заявок в разные компании – не лучший способ поиска работы в Китае.

Конечно, вы также можете ввести свои данные в различные профессиональные сети и сайты поиска работы и просто ждать, пока идеальная работа найдет вас. Некоторым мигрантам удалось таким образом найти работу за рубежом. Однако у вас должен быть надежный запасной план, если это не сработает.

Советы по сопроводительному письму

Совет по поводу сопроводительных писем: они не популярны в Китае. Вместо этого соискатели подробно рассказывают о своих достижениях, указывая свой опыт работы в резюме.

В конце резюме кандидаты часто включают самооценку. Она заменяет раздел интересов и хобби в резюме и чаще используется, чем ссылки, которые обычно не требуются.

Китайский рынок труда: советы по собеседованию

Когда ваше заявление будет рассмотрено и вас пригласят на собеседование, будьте вежливы, формальны и скромны, уважайте начальство, но проявляйте энтузиазм и рассказывайте о своих способностях. Не опаздывайте, держите визитки под рукой и не «теряйте лицо».

От университетской жизни к трудовой жизни в Китае

Другой вариант – начать с поступления в китайский университет. Прежде всего, некоторые работодатели могут быть более склонны рассматривать вас, если вы учились в престижном высшем учебном заведении. Во-вторых, проще (и дешевле для будущего работодателя) сменить студенческую визу на рабочую, чем подавать заявление на получение рабочей визы «с нуля». Более того, это даст вам возможность провести время в Китае, посетить собеседования, построить свои профессиональные связи и связаться с потенциальными работодателями.

Обратной стороной является то, что китайская студенческая виза не позволяет студентам работать, поэтому вам придется убедиться, чтобы у вас был финансовый резерв. Некоторые языковые школы не столь строги в отношении разрешений на работу, предлагая иностранным студентам и преподавателям языка еще один источник дохода. Однако у многих мигрантов не очень положительный опыт работы в языковых школах, и, поскольку это решение находится в «серой зоне» закона, мы не рекомендуем его.

Для настоящих студентов и молодых людей стажировка может стать отличным способом начать работу. Многие крупные китайские компании любят нанимать стажеров и, если они хорошо справляются со своей работой, оставлять их на постоянной основе.

Преподавание английского языка: популярный вариант карьеры для мигрантов

Многие мигранты в Китае начинают свою карьеру преподавателями языка, особенно английского языка. Через своих студентов многие из них узнают о других открытых вакансиях или связываются с потенциальным работодателем. Эта работа также предлагает большую гибкость и свободное время для установления новых деловых контактов и общения. Преподавание английского языка также популярно среди умов всего мира, которые ищут «испытательный период», чтобы выяснить, подходит ли им Китай.

К сожалению, преподаватели языка зарабатывают немного. Во многих случаях зарплаты едва хватает на оплату основных расходов на жизнь. Кроме того, вам все равно потребуется получить визу Z для работы в авторитетной языковой школе.

Китайский рынок труда: минимальная и средняя заработная плата

Средняя зарплата в Китае неуклонно растет с каждым годом. Однако ваши ожидания по заработной плате должны различаться в зависимости от интересующего вас сектора работы, а также от региона, в котором вы собираетесь работать.

Минимальная заработная плата здесь также зависит от региона, в котором вы живете, поскольку правительство корректирует ее в соответствии с условиями жизни в этом районе. Таким образом, в то время как рабочий в провинции Хунань может получать около 1000 юаней (~ 11 800 рублей) в месяц, рабочий в Шанхае имеет право на зарплату, превышающую 2000 юаней (~ 23 700 рублей). Обычно чем больше город – тем больше минимальная заработная плата. Тем не менее, общая тенденция показывает, что прожиточный минимум также испытывает стабильный приток.

Если вам интересно, что такое «хорошая» заработная плата в Китае, вам снова придется проверить, куда именно вы переезжаете, прежде чем оценивать ситуацию. В Шанхае, где средняя зарплата одна из самых высоких в стране, 12 000 юаней (~ 142 000 рублей) в месяц должны позволить одному мигранту вести комфортную жизнь. Однако имейте в виду, что стоимость жизни в городе также высока по сравнению с остальной частью страны.

Самые востребованные профессии и сколько за них платят

Наиболее востребованными отраслями вакансий являются финансы, информационные технологии, продажи и реклама.

Китайский рынок труда: самозанятость

Самозанятость в Китае наиболее распространена среди сельских работников. Многие уличные торговцы, владельцы баров и ресторанов, а также водители предпочитают работать на себя, поскольку это дает им необходимую свободу и гибкость. Это лучшие рабочие места для самозанятых в Китае. Однако для мигрантов они обычно не являются обычным выбором.

Читайте и другие НОВОСТИ КИТАЯ  Разрешение на работу в Китае для иностранцев

В целом льгот для самозанятых в стране очень мало. Получить самозанятость в Китае для иностранца может быть чрезвычайно сложно, поскольку без рабочего контракта для него нет вариантов получения визы.

Однако, если вы думаете о фрилансе, вот несколько советов о том, как работать не по найму в Китае:

Вариант первый – виза F

Виза F – это виза, которая позволяет иностранцам оставаться в Китае для «посещения, исследования, чтения лекций, ведения бизнеса, научно-технического и культурного обмена, краткосрочного повышения квалификации или стажировки». Часть «заниматься бизнесом» должна позволять вам оставаться в стране, будучи самозанятым. Однако виза позволяет оставаться в стране только в течение ограниченного периода времени (от 3 до 24 месяцев).

Помимо ограничений по времени, процесс подачи заявки также может быть сложным. Чтобы иметь право на получение визы F, вам необходимо:

  • действующий паспорт,
  • заполненная анкета-заявка,
  • фотография на паспорт,
  • официальное приглашение в Китай от уполномоченного лица.

Для людей, впервые вступающих в китайский деловой мир, последняя часть может оказаться сложной. Это означает, что чем бы вы ни занимались, вам все равно потребуется какое-то подтверждение трудоустройства в Китае.

Прежде чем подавать заявку, посмотрите, сможете ли вы заранее найти работодателей, которые будут готовы подписать с вами контракт. Таким образом, вы можете использовать этот документ в качестве доказательства для подачи заявления на визу.

Однократная виза F действительна в течение 3 – 6 месяцев, а многократная – 6 – 12 месяцев. При подтверждении сотрудничества с китайской компанией (лицензией на ведение бизнеса, контрактом или официальным письмом) вам может быть предоставлено право оставаться в Китае в течение 24 месяцев. Если вам уже дважды выдавалась виза F, в следующий раз вы также можете подать заявление на получение визы, действительной в течение 24 месяцев.

Вариант второй – начать с трудоустройства

Это не идеальный вариант, но с юридической точки зрения он значительно упрощает процесс. Если вы начнете с поиска работы в Китае и получения визы Z до вашего приезда, позже стать самозанятым будет значительно проще.

Выход на работу в качестве сотрудника также даст вам возможность познакомиться с людьми и установить связи, которые могут быть полезны для вашего бизнеса в будущем.

Вариант третий – создайте свой собственный бизнес

Самый сложный из всех вариантов. Это займет у вас время (около 3 – 6 месяцев), деньги (около 100 000 – 300 000 юаней (~ 1,1 млн – 3,5 млн рублей)) и потребует вашего присутствия в стране на протяжении всего процесса. Это означает, что вы должны иметь право на получение визы другого типа, прежде чем приступить к этому предприятию. Однако по его окончании вы будете иметь право на получение визы Z в Китай.

Если вы хотите начать свой собственный бизнес в Китае, вам следует начать с понимания делового мира страны. Начните исследовать и оценивать, чего могут хотеть ваши клиенты и что сделает ваш бизнес успешным. Имейте в виду, что применяются не только демографические факторы, но также культурные и социальные факторы.

Как только у вас появится представление о том, какой тип услуги или продукта вы хотите предложить, вам необходимо зарегистрировать новую компанию в правительстве. Вы можете выбирать из различных типов юридических лиц, наиболее распространенными среди иностранцев являются представительства, совместные предприятия и предприятия, полностью принадлежащие иностранцам. Каждый из них имеет свои плюсы и минусы.

Совместное предприятие

Чтобы открыть совместное предприятие, вам нужен деловой партнер, который является гражданином Китая. Создав совместное предприятие, вы получаете возможность использовать иностранную валюту и оборудование, а также можете свободно принимать решения о распределении имущества между вами и вашим деловым партнером.

Хотя на первый взгляд это может показаться замечательным, многие эксперты предостерегают от выбора совместного предприятия в качестве бизнес-модели. Большинство из них терпят неудачу из-за разных устремлений, и, поскольку ваш деловой партнер знает, как ориентироваться в деловом мире Китая, в конечном итоге он может взять на себя ваш бизнес.

Представительство

Представительства легко открыть, и обычно они обходятся недорого. Однако, если вы выберете этот тип юридического лица в Китае, ваши возможности будут несколько ограничены, поскольку вам не будет разрешено напрямую участвовать в какой-либо коммерческой деятельности. Это означает, что вам не будет разрешено принимать оплату за какие-либо товары, выписывать счета-фактуры или закрывать контракт от имени штаб-квартиры.

В конце концов, целью представительства является только представление иностранной компании в Китае. Таким образом, он не позволяет вам делать ничего, кроме создания и представления вашего бренда, и не является идеальным выбором.

Предприятие со 100% иностранным капиталом (WFOE)

На сегодняшний день это самый популярный тип субъектов предпринимательской деятельности среди иностранных предпринимателей в Китае. Это дает самозанятым наибольшие преимущества, поскольку дает наибольшую свободу, сохраняя при этом контроль над своей компанией. Как и в случае с совместным предприятием, у вас есть возможность использовать иностранную валюту и оборудование. Ваша прибыль может быть переведена за границу, и вы можете иметь независимое управление и деятельность.

К сожалению, WFOE также является самой сложной в создании коммерческой организацией. В каждом городе или регионе разные требования. Существует множество документов, которые должны быть одобрены властями, и в любом случае вам придется предоставить доказательства наличия минимального капитала на счете в китайском банке. Эта сумма, опять же, может сильно варьироваться в зависимости от типа вашего бизнеса и местоположения.

Новые возможности предпринимательства

В мае 2018 года в Шанхае был введен новый тип визы: разрешение на частное проживание (предпринимательство), также известное как стартап-виза. Эта виза открывает больше возможностей для иностранцев, желающих начать бизнес в Шанхае. С этой визой предпринимателю разрешается выполнить первоначальные процедуры по созданию компании до ее юридического учреждения.

Для получения этой визы можно быть одним из следующих лиц:

  • иностранцем, окончившим высшее учебное заведение в Китае;
  • иностранцем, окончившим лучшие китайские или зарубежные университеты в течение последних двух лет и уже имеющим бизнес в Шанхае;
  • иностранцем, который хочет инвестировать или начать бизнес в Шанхае.

При подаче заявления на получение этой визы вам необходимо будет предоставить полный бизнес-план и бизнес-сертификаты, выданные экономическими зонами, бизнес-инкубаторами или парками высоких технологий.

Китайский рынок труда: деловая культура

Гуаньси (англ.: деловые отношения) играет важную роль в китайской деловой культуре. Независимо от того, ищете ли вы работу, хотите заключить сделку или работаете фрилансером, вам понадобятся правильные контакты, чтобы утвердиться в деловом мире Китая. Эти отношения обычно очень профессиональные, и вам следует вести себя соответственно.

Поскольку светская беседа является ключом к установлению успешных деловых отношений, умение говорить на этом языке является большим преимуществом. При общении старайтесь сначала не говорить о делах. Вместо этого дайте своим потенциальным деловым партнерам возможность узнать вас как личность. Выбирайте позитивные темы для разговора и старайтесь избегать спорных вопросов, касающихся политики и религии.

Еще одна вещь, которой в китайской рабочей культуре избегают: слишком большой физический контакт. Не обнимайте другого человека и даже не прикасайтесь к его плечу (если только он не сделает это первым и не продемонстрирует, что ему комфортно в данной ситуации).

Важность иерархии в китайской деловой культуре

Иерархии, определяемые возрастом, опытом и социальным статусом, очень важны в китайской культуре и их следует уважать. Например, при входе в комнату вы всегда должны первым приветствовать самого старшего человека и всегда обращаться к людям, используя их полное звание и имя.

Помните, что не потерять лицо (концепция мяньцзы) очень важно в Китае. Даже если вы привыкли к более агрессивному подходу в ведении бизнеса, вам нужно набраться терпения и смирения. Не перебивайте своих деловых партнеров и даже не говорите «нет» напрямую, так как это считается невероятно грубым. При этом имейте в виду, что ваши деловые партнеры могут не понять вас так хорошо, как вы думаете, если встреча будет проводиться на английском языке. Они могут кивнуть, улыбнуться и согласиться с вами, просто чтобы сохранить лицо.

Хотя менеджеры среднего звена могут быть в восторге от ваших идей и бизнес-подхода, решения обычно принимаются только наверху. Абсолютно важно ни при каких обстоятельствах не оскорблять своего китайского делового партнера. Будьте терпеливы и уважайте иерархию.

Обмен визитными карточками

Ваши визитные карточки должны быть напечатаны на обеих сторонах, с информацией на английском языке на одной стороне и на китайском языке на другой. Убедитесь, что на них указан ваш титул и статус и что они в хорошем состоянии.

Визитными карточками обычно обмениваются в начале встречи. Их принято преподносить обеими руками китайской стороной вверх. Получив карту, важно на мгновение рассмотреть ее, а затем поместить в футляр или визитницу. Ни при каких обстоятельствах нельзя бросать его в сумку, засовывать в карман или, не дай бог, писать на нем. Это будет свидетельствовать об огромном неуважении и фактически может положить конец деловым отношениям еще до того, как они начнутся.

Читайте и другие НОВОСТИ КИТАЯ  Зимние Олимпийские игры в Пекине подкреплены технологическими достижениями

Дресс-код на рабочем месте в Китае

На деловую встречу с руководителями высокого уровня принято одеваться официально. Таким образом вы покажете, что настроены серьезно и уважаете своих деловых партнеров. В некоторых случаях, например, в сильную летнюю жару, вам может быть разрешено одеться более непринужденно, что обычно означает рубашку-поло или рубашку на пуговицах с короткими рукавами.

В целом следует одеваться консервативно и скромно. Обязательно избегайте открытой или неподходящей одежды, особенно во время встреч с китайскими деловыми партнерами. Если у вас есть сомнения, обратитесь за советом к другим мигрантам и вашим коллегам в Китае.

Какие подарки лучше всего дарить?

Дарить подарки своим китайским деловым партнерам – это общепринятое явление, но, как всегда, существует правильный этикет, которому необходимо следовать. Обычно вы преподносите ответственному лицу один подарок от вашей делегации. Не забывайте всегда вручать подарки двумя руками. Получатель подарка сначала откажется, но в конечном итоге примет его, если вы будете настойчивы.

Ваш подарок не должен быть слишком дорогим и соответствовать типу деловых отношений, которые вы надеетесь установить. Например, что-то уникальное для вашей родной страны – хорошая идея, если вы надеетесь установить деловые отношения между вашим работодателем дома и вашими китайскими деловыми партнерами.

Подходящим моментом для того, чтобы преподнести подарок хозяевам, будет конец ознакомительной встречи или первого делового ужина. Старайтесь избегать цветов, которые обычно ассоциируются со смертью, например белого, и вместо этого выбирайте красный или золотой. Часы, ножи и открывалки для писем – не очень хорошие подарки.

Китайский рынок труда: встречи и переговоры в Китае

Важно заранее запланировать и подтвердить встречи. Старайтесь избегать национальных праздников, таких как китайский Новый год. Быть пунктуальным. Если хотите подстраховаться, приходите немного пораньше. Опоздание считается оскорблением, и его следует избегать любой ценой.

Перед любым собранием рекомендуется составить и сообщить повестку дня. Постарайтесь сразу перейти к основной теме презентации и заняться более мелкими деталями позже. Обязательно узнайте, с кем вы имеете дело. Это касается как компании, так и отдельных менеджеров, с которыми вы ведете переговоры.

Китайцы, как правило, являются жесткими переговорщиками, даже если они демонстрируют смирение и уважение. Получение уступок – главная цель многих ваших деловых партнеров. Поэтому важно, чтобы вы проявляли готовность идти на компромиссы, сохраняя при этом свою позицию. Постарайтесь быть ясным и точным в своей презентации.

Иногда бизнес в Китае ведется довольно медленно. Однако вам следует избегать проявления гнева или разочарования и не торопить своих деловых партнеров.

Китайский рынок труда: социальное обеспечение и льготы

Китай не предоставляет своим гражданам конкретный номер социального страхования или карту, однако государственная система выплачивает пенсии, пособия по безработице, производственные травмы, материнство и медицинские пособия. Система социального обеспечения здесь в основном финансируется работодателями и правительством, а также самими работниками.

Может ли иностранец получить социальное обеспечение в Китае?

Как работающий мигрант, вы имеете право на китайское социальное обеспечение. Однако то, что вы платите и что получаете, будет зависеть от региона страны, в которой вы живете.

Как получить социальное обеспечение в Китае?

Поскольку выплаты по социальному страхованию, как правило, являются обязательными на всей территории Китая, как только вы поступите на работу в стране и начнете вносить свой вклад в систему, вы получите право на социальное обеспечение здесь. Заявление на социальное обеспечение подается работодателем и должно быть рассмотрено в течение первых 30 дней после трудоустройства.

Важно отметить, что многие китайские рабочие попадают в неприятные ситуации, когда работодатели не предоставляют им положенных им льгот. И хотя работа в международной компании может предотвратить возникновение подобных ситуаций, если вы все еще в чем-то не уверены, поговорите об этом со своим работодателем или проконсультируйтесь со специалистом.

Китайский рынок труда. Типы схем социального обеспечения в Китае

Пенсионное страхование

Пенсионное страхование можно разбить на три подкатегории – базовая пенсия для работников городских предприятий, других городских жителей и сельских жителей.

Базовое пенсионное обеспечение работников предприятий является обязательным и осуществляется через социальные пулы и личные счета. За это страхование платят как работодатель, так и работник, причем первый получает взнос второго. Часть работника поступает на лицевой счет, который хоть и не может быть снят до выхода на пенсию, но является личной собственностью, то есть наследственным богатством. Ставки варьируются в зависимости от уровня заработной платы, демографических факторов и правил индексации.

Пенсии выплачиваются после стажа не менее 15 лет. Пенсионный возраст в Китае в настоящее время составляет 60 лет для мужчин, 55 лет для государственных служащих женщин и 50 лет для женщин-работниц.

Базовая пенсия доступна другим городским жителям, например, трудящимся-мигрантам и самозанятым. Однако все взносы они должны вносить сами.

Страхование по безработице

Страхование по безработице является обязательным и финансируется за счет взносов работодателя и работника. Это китайское пособие по социальному обеспечению распространяется на городских рабочих и может охватывать городских самозанятых на срок до 24 месяцев. Однако он не распространяется на жителей, не являющихся сотрудниками, например фермеров, потерявших свои фермы.

Экспатам следует знать, что страхование по безработице для рабочих-мигрантов в городских районах все еще находится на рассмотрении.

Страхование от производственных травм

Производственная травма также является обязательной страховкой, полностью финансируемой работодателем. Ставки варьируются в зависимости от отрасли, региона, распространенности производственного травматизма и т. д. Они включают в себя медицинские пособия и пособия по уходу, пособия по инвалидности и пособия в случае смерти на производстве. Заработная плата также покрывается в течение периода лечения, обычно на срок до двенадцати месяцев.

Китайский рынок труда. Каковы льготы по социальному обеспечению?

Если вы из одной из следующих стран, вы можете иметь право на частичное освобождение от социального обеспечения.

Кто имеет право на освобождение:

Канада

  • Категории лиц: диспетчерский персонал, самозанятые, служащие на судах и самолетах, государственные служащие
  • Типы пенсий: пенсия для городских и сельских жителей

Дания

  • Категории лиц: диспетчерский персонал, сотрудники дипломатических и консульских учреждений, служащие правительства и государственных учреждений, служащие на морских и воздушных судах
  • Типы пенсий: пенсия

Германия

  • Категории лиц: диспетчерский персонал, дипломатические служащие, лица, не имеющие работодателя, экипажи судов, вспомогательный персонал
  • Типы пенсий: пенсия, страхование по безработице

Финляндия

  • Категории лиц: диспетчерский персонал, самозанятые, служащие на морских и воздушных судах, дипломатический или консульский персонал, государственные служащие
  • Типы пенсий: пенсия, страхование по безработице

Корея

  • Категории лиц: диспетчерский персонал, самозанятые и инвесторы, краткосрочные служащие, служащие на судах и самолетах, дипломатический или консульский персонал, служащие правительства и государственных учреждений
  • Типы пенсий: пенсия для городских служащих, накопительное страхование для сельских жителей, накопительное страхование для городских жителей, страхование от безработицы

Испания

  • Категории лиц: диспетчерский персонал, служащие на судах и самолетах, государственные служащие, дипломатический или консульский персонал
  • Типы пенсий: пенсия, страхование от безработицы

Швейцария

  • Категории лиц: диспетчерский персонал, Служащие на судах и самолетах, государственные или общественные учреждения, дипломатический или консульский персонал, сопровождающие члены семьи
  • Типы пенсий: пенсия, пенсия для городских и сельских жителей, страхование от безработицы

Нидерланды

    • Категории лиц: Служащие на судах и самолетах, государственные служащие, сопровождающие члены семьи
    • Типы пенсий: пенсия, страхование от безработицы

Китайский рынок труда: отпуск по беременности и родам и отцовству

Отпуск по беременности и родам в Китае рассматривается как страхование от производственных травм и полностью финансируется работодателем. Хотя ставки варьируются, работодатель обычно отчисляет в фонд не более 1% от ежемесячной зарплаты.

Как долго длится декретный отпуск в Китае?

Продолжительность отпуска по беременности и родам, опять же, зависит от региона проживания родителей. Как правило, будущие матери в Китае имеют право на 98 дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам, из которых 15 дней используются перед родами. В дополнение к этому они также имеют право на продление как минимум на один дополнительный месяц. В зависимости от региона, в котором вы живете, дополнительное время может продлиться до полного года.

В случае выкидыша или аборта женщины могут взять оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 дня, если это произошло как минимум после четырех месяцев беременности, или 15 дней, если этот срок меньше.

Каковы пособия по беременности и родам в Китае?

Пособия составляют 100% среднемесячной заработной платы компании за предыдущий год.

Отпуск по уходу за ребенком

Продолжительность отпуска по уходу за ребенком также варьируется в зависимости от региона и составляет от одной недели до одного месяца с учетом льгот, предоставляемых работодателем.

Статья “Китайский рынок труда и поиск работы в Китае” подготовлена Порталом PRC.TODAY по материалам сайта InterNations.

Если вам понравилась статья или появились вопросы, оставьте ваш комментарий или обсудите эту статью в нашем Telegram-канале 

https://t.me/PRC_TODAY
Мы в Telegram

посмотрите другие новости Китая на prc.today

Регистрация компаний в Китае: руководство

Поделиться:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Back to top button