Портал PRC.TODAY (Китай сегодня) – В ситуации с трудоустройством китайской рабочей силы происходят значительные изменения, вызванные стремительным развитием в стране инновационных и высокотехнологичных отраслей.
Последние данные исследовательского подразделения сайта по поиску работы Liepin показывают, что в таких отраслях, как интеллектуальное производство, производство интегральных схем, искусственный интеллект и биомедицина, не хватает талантов.
Спрос на цифровые таланты в финансовой сфере постоянно растет
Если говорить более конкретно, то индекс нехватки талантов (TSI) в полупроводниковой промышленности составляет 1,91, что является новым максимумом за последние два года, а индекс в биомедицине достиг 4,4.
Индекс TSI отражает спрос и предложение талантов. Индекс выше единицы означает недостаток предложения, в то время как показатель ниже единицы означает избыток предложения.
“Изменения в промышленной структуре страны привели к сдвигам в структуре занятости, о чем свидетельствует TSI “- говорит Xing Zhenkai, заместитель руководителя исследовательского отдела при Липин.
С одной стороны, с трансформацией и модернизацией традиционных отраслей промышленности спрос на цифровые таланты становится все более актуальным”.
С апреля 2021 года по март 2022 года спрос на цифровые таланты в финансовой сфере, автомобилестроении, фармацевтической и медицинской промышленности вырос на 44,04%, 39,03% и 32,96%, соответственно, по словам Xing Zhenkai.
С другой стороны, быстро развивающиеся отрасли, такие как искусственный интеллект и метавселенная, создают огромный спрос на высококвалифицированных сотрудников.
Например, в прошлом году количество вакансий в метаверсе выросло на 37,07% по сравнению с предыдущим годом, в 2019 году рост составит 13,59%, а в 2020 году – 14,6%.
Основанная в 2017 году, компания Beijing Huanqing Environment Technology Co., Ltd. специализируется на преобразовании энергии сельских отходов, восстановлении ресурсов из сельскохозяйственных отходов и производстве высококлассного специального оборудования для сельскохозяйственной техники.
“Нам нужны таланты в области сельского хозяйства, машиностроения, интеллектуального производства и управления проектами” – сказал Chen Xin, менеджер фирмы по экологическим технологиям.
“В этом году компания предоставит около 200 рабочих мест для выпускников колледжей, и некоторые вакансии пока остаются незаполненными” – сказал Chen.
По словам аналитиков, по мере того, как Китай продвигается вверх по цепочке создания стоимости в промышленности, потребности бизнеса и требования к рабочим местам меняются соответственно, и поэтому работники должны повышать свою квалификацию, чтобы оставаться конкурентоспособными в быстро меняющемся мире.
Китай стремится создать более 11 миллионов новых рабочих мест в городах и сохранить уровень безработицы в городах на уровне не более 5,5 процента в 2022 году.
“Мы должны активизировать усилия по расширению каналов трудоустройства и обеспечению высококачественной рабочей силой, чтобы стимулировать высококачественное экономическое развитие страны” – сказал Yao Kai, директор исследовательского центра при Фуданьском университете.
Новость о том, что развивающиеся высокотехнологичные отрасли Китая создают спрос на таланты, подготовлена Порталом PRC.TODAY (Китай сегодня) по материалам информационного агентства Shine.
Если вам понравилась новость или появились вопросы, оставьте ваш комментарий или обсудите эту новость на форуме.
