О КитаеТехнологииЭлектроника

Праздники отменены для сотрудников Foxconn в Zhengzhou, производящих iPhone 12

Производство новых iPhone ускоряют с помощью лишения выходных для сотрудников

Редакция Портала PRC.TODAY очень много и часто информирует вас о китайский и зарубежных компаниях, работающих в Китае. В сегодняшнюю рубрику новостей о Китае попала компания, являющаяся самым крупным производителем в мире смартфонов iPhone.

(Business Times) – Компания Hon Hai Precision Industry Co Ltd., торгующаяся как Foxconn Technology Group, или Foxconn, основной производитель iPhone от Apple – отменила национальную праздничную неделю Середины осени для своих сотрудников и работает круглосуточно по созданию нового iPhone 12 от Apple, говорится в сообщениях.

Представитель Foxconn отрицает, что он отменил важный праздник в Китае. Однако источники среди сотрудников и объявления о приеме на работу сообщили, что компания выплачивала бонусы на своём заводе в Zhengzhou, чтобы увеличить производство во время восьмидневного отпуска.

Бесчувственный стимул

Согласно источникам в Zhengzhou, работники Foxconn, начавшие работать на заводе по сборке iPhone до 18 сентября и всё ещё работающие три месяца спустя, могут получить вознаграждение в размере 10 000 юаней (1473 доллара США). Те, кто нанят после 26 сентября, получат 8 500 юаней в виде бонусов. Компания пообещала выплатить эти бонусы после завершения производственного цикла iPhone 12.

Период работы необязательный. Несколько сотрудников завода в Zhengzhou заявили, что готовы работать сверхурочно во время этого праздника, чтобы получать тройную зарплату.

Zhengzhou Foxconn, получивший название «Город iPhone» от Apple, является крупнейшей фабрикой iPhone в мире с площадью 1,4 миллиона квадратных метров. Говорят, что он производит 90% iPhone в мире.

Большинство производственных предприятий было закрыто на ранних этапах пандемии COVID-19. Каждому сотруднику, вернувшемуся на работу в Zhengzhou Foxconn в феврале, был выплачен бонус в размере 3000 юаней.

Готов к переутомлению

Скорость сборки iPhone 12 оставила большинству рабочих Foxconn только четыре выходных в месяц. Источники сообщили South China Morning Post, что «если вы проработаете на заводе более 90 дней, вам будет выплачена солидная сумма особой оплаты», и компания также начала работать в ночную смену.

По данным Henan Daily, в июне экспорт подразделения Foxconn в Zhengzhou увеличился на 50,6% в годовом исчислении, и более 200 000 сотрудников возобновили работу.

Из 100 миллионов смартфонов, произведенных заводом в Zhengzhou в первой половине этого года, 34 миллиона были iPhone. Между тем, завод подписал 19 новых контрактов на производство смартфонов.

Платить больше, чтобы сэкономить деньги

Поскольку производство смартфонов носит сезонный характер, производители телефонов предпочитают нанимать на короткий срок гибкую рабочую силу и выплачивать льготы существующим сотрудникам за сверхурочную работу, а не нанимать персонал на длительный срок. По словам аналитиков, это позволяет в целом снизить затраты на человеческие ресурсы.

В июне 2019 года Apple приступила к тестированию образцов iPhone 12, а в феврале должна была выйти на этап инженерных проверок. Вирус задержал прогресс.

По словам сотрудников, работающих на сборочной линии Foxconn, в предстоящем iPhone 12 от Apple не будет дисплея ProMotion с высокой частотой обновления, в то время как большинство телефонов Android оснащены экранами с высокой частотой обновления от 90 Гц до 120 Гц. Эксперты говорят, что плавный отклик экранов с высокой частотой обновления может улучшить пользовательский опыт и сделать игры более приятными.

Аналитики заявили, что в целях экономии Apple оставит iPhone на традиционной частоте 60 Гц ещё на год.

Новость о Китае подготовлена редакцией Портала PRC.TODAY по материалам автора сайта Business Times – Jude Jiang

Если вам понравилась статья или появились вопросы, оставьте ваш комментарий или обсудите эту статью на форуме.

посмотрите другие новости Китая на prc.today

Apple частично переместит производство Iphone

Объем продаж iPhone Apple снизился в мае

Поделиться:

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Back to top button